Número de brasileiros que trabalham para fora do país cresceu 491%
Descubra como a pandemia impulsionou o trabalho remoto para empresas estrangeiras e levou a um aumento de 491% de brasileiros trabalhando de casa.
Nos últimos dois anos, o número de brasileiros trabalhando em home office para empresas estrangeiras cresceu 491%, de acordo com uma pesquisa da fintech de transferências internacionais Husky.
O número de clientes da Husky saltou de 1.251 em março de 2020 para 11.284 em novembro de 2022.
A pandemia da Covid-19 contribuiu para que o home office se popularizasse, e muitas empresas e profissionais optaram por continuar a trabalhar remotamente por causa da flexibilidade de horários.
A Husky também apontou um aumento na procura de empresas internacionais por profissionais brasileiros, especialmente na área de tecnologia, e os desenvolvedores de software representam 84% das vagas disponíveis.
Índice
Vantagens do trabalho remoto
A flexibilidade de horários é a principal vantagem do home office, segundo 59,7% dos entrevistados em uma pesquisa da Husky em 2020.
Além disso, a mudança para o trabalho em casa é considerada positiva por 76,8% das pessoas, já que permite que os trabalhadores realizem outras atividades no tempo que gastariam se deslocando para o trabalho.
O trabalho remoto também permite que muitas pessoas viagem enquanto trabalham, conhecendo destinos na baixa temporada ou visitando familiares ao longo do ano.
Cautelas a serem tomadas no trabalho remoto para empresas estrangeiras
Embora o trabalho remoto para empresas estrangeiras possa trazer benefícios para ambas as partes, é preciso ter cautela.
Grande parte dessas vagas são para trabalho no formato PJ e não contemplam os benefícios previstos na CLT, como férias remuneradas, 13º ou mesmo seguro-desemprego em caso de demissão.
É preciso colocar na ponta do lápis todos os benefícios antes de tomar a decisão.
Em alguns casos, o risco de não ter a certeza dos valores mensais recebidos ou mesmo a segurança dos direitos trabalhistas pode fazer com que a oportunidade não valha a pena.
Especialistas recomendam sempre a criação de uma reserva de emergência para situações de crise, como meses de baixa demanda de trabalho.
Como conseguir um trabalho remoto fora do país?
O primeiro passo para conseguir um trabalho remoto fora do país é certificar-se de que você possui domínio do idioma, especialmente do vocabulário ligado à sua área de atuação.
Ter domínio da língua da empresa que você deseja trabalhar é fundamental para entender suas atribuições e se comunicar naturalmente com os outros colegas, como chefes e supervisores.
Depois disso, é possível procurar por vagas em sites internacionais – aqui você vê uma série de empresas que oferecem oportunidades de emprego em diferentes países.
Como se destacar na busca por um trabalho remoto?
Além do domínio do idioma e da busca por plataformas específicas, existem outras dicas importantes para se destacar na busca por um trabalho remoto para empresas estrangeiras.
Uma delas é manter o currículo atualizado e devidamente traduzido, se necessário. Outra é ter um portfólio de trabalhos e projetos realizados, que podem ser apresentados para os possíveis empregadores.
Também é importante criar uma rede de contatos profissionais, utilizando redes sociais e eventos para conhecer pessoas da área e possíveis oportunidades de trabalho.
Empresas brasileiras também aderiram ao trabalho remoto em massa
Não são apenas os brasileiros que trabalham para empresas estrangeiras que aderiram ao home office.
Muitas empresas brasileiras também adotaram o modelo de trabalho remoto, devido à flexibilidade e redução de custos.
De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), 87% das empresas brasileiras tiveram que adotar o home office em algum momento durante a pandemia.
Créditos das imagens: Freepik.
