ACCT tem vagas home office para desenvolvedores
ACCT Consulting & Technology, empresa de consultoria em software está aceitando profissionais de todas as partes do Brasil e exterior.
A ACCT Consulting & Technology, empresa de consultoria em software que trabalha com lojas online como Carrefour, Electrolux, Samsung, C&A, Unilever, entre outras, está contratando desenvolvedores para trabalhar em regime home office.
Com o início da pandemia, a empresa precisou se adaptar e passou a funcionar de forma 100% remota, de modo que qualquer profissional no Brasil e exterior pode se candidatar às vagas.
A empresa
A empresa é considerada a maior implementadora da tecnologia VTEX do mundo – uma das principais plataformas de e-commerce Software as a Service (SaaS) – e vem procurando expandir a sua operação: o número de colaboradores pulou de 74 para 217.
A ACCT funciona em 19 países, e foi, segundo a consultora Great Place To Work, uma das melhores empresas para se trabalhar na área tecnológica no Brasil em 2020.
As vagas
As principais oportunidades são na área de desenvolvimento, mais precisamente para desenvolvedores front-end.
É necessário que o profissional tenha experiência em linguagem JavaScript ou algum outro framework como React, Angular e Vue.
Além das vagas para desenvolvedores, a empresa também oferece oportunidades para agilista, arquiteto de soluções e analista de qualidade de software.
Os salários seguem padrão do mercado da área, além de diversos outros benefícios como convênio médico e odontológico, vale-refeição e/ou alimentação, auxílio-creche, participação nos lucros ou resultados (PLR), benefício terapia e a possibilidade de mudança de cargo a cada três meses.
Perfil do profissional e processo seletivo
A Coordenadora de Atração e Retenção da empresa, Franciele Bueno, explicou o perfil desejado pela ACCT, além de dar dicas para os profissionais que forem passar pelo processo seletivo da companhia.
Perfil proativo, maturidade e perspectiva de desenvolvimento pessoal são as competências do perfil de profissionais que buscamos, independentemente da função para a qual ele está se candidatando.
Franciele Bueno, Coordenadora de Atração e Retenção da ACCT
Além disso, Franciele orienta que o profissional “ter um comportamento de liderança, autonomia e de resolução são características muito fortes. Também é fundamental que o candidato tenha uma relação boa com o colega de trabalho, com o cliente e com a diretoria”.
Franciele ainda deu dicas de como se comportar (e não se comportar) durante a entrevista, já que o processo seletivo é 100% online.
“Já aconteceu de entrarmos para a entrevista e termos que pedir para o candidato ligar a câmera.”
Segundo ela, a naturalidade e o conhecimento sobre a empresa continuam sendo pontos fundamentais para que o candidato se saia bem no processo seletivo.
“Apesar da entrevista pelo vídeo ser impessoal, é comum o entrevistado ficar engessado ou preocupado com fator externo. Ele deve tentar ser o mais natural possível, pois nós entendemos que isso é parte do processo e que eventualmente alguma interferência como um barulho na rua, por exemplo, pode acontecer e está tudo bem”, explicou Franciele.
“Estudar a empresa continua sendo fundamental. Assim ele pode sanar as suas dúvidas com relação ao local e a vaga. Isso também permite que ele identifique características pessoais que contribuam para o perfil esperado pela empresa, de acordo com a vaga desejada”, completou a coordenadora.
Inscrição
Para se candidatar a uma das vagas, basta acessar a página de carreiras da ACCT, selecionar a oportunidade que desejar e enviar o seu currículo.
Outra maneira de se inscrever é através do LinkedIn da empresa.
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