Brasil se prepara para testar semana de 4 dias de trabalho
A jornada de trabalho de 4 dias está chegando ao Brasil! Confira o experimento que promete manter 100% da produtividade dos funcionários.
O Brasil se tornará o palco de um experimento sobre a jornada de trabalho de quatro dias por semana.
A iniciativa, fruto de uma parceria entre a organização 4 Day Week e a brasileira Reconnect Happiness at Work, acontecerá entre junho e dezembro de 2023.
A redução da carga horária visa avaliar os impactos no estresse dos funcionários, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade nas empresas participantes.
Como funcionará o experimento no Brasil
O experimento sobre a jornada de trabalho de quatro dias no Brasil ocorrerá entre junho e dezembro de 2023. A organização Reconnect Happiness at Work fornecerá informações sobre o programa para empresas interessadas em participar.
Não há requisitos específicos, e as empresas podem se inscrever através de um formulário disponível no site do projeto.
O modelo adotado será o 100-80-100, no qual os funcionários receberão 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade.
Ao final do experimento, serão avaliados indicadores como estresse no ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e rotatividade de funcionários.
A metodologia do projeto foi elaborada pelo Boston College, que realizará pesquisas e análises para garantir a precisão dos dados obtidos.
Benefícios da semana de quatro dias para empresas e funcionários
A adoção da semana de quatro dias de trabalho apresenta uma série de vantagens tanto para as empresas quanto para os funcionários.
Estudos indicam que essa mudança pode levar a um aumento da produtividade, maior atração e retenção de talentos, além de um envolvimento mais profundo dos clientes.
As empresas participantes do experimento no Reino Unido relataram um aumento médio de 35% na receita, enquanto 90% dos funcionários expressaram o desejo de continuar trabalhando apenas quatro dias por semana.
Além disso, a redução da carga horária pode contribuir para a saúde mental dos trabalhadores, uma vez que pesquisas mostram que desafios relacionados à saúde mental são comuns e têm impacto na rotatividade e no engajamento dos funcionários.
A semana de quatro dias também proporciona uma maior conciliação entre vida pessoal e profissional, resultando em funcionários menos estressados e mais satisfeitos.
Experiências de outros países com a jornada de trabalho reduzida
Diversos países ao redor do mundo já realizaram experimentos com a jornada de trabalho reduzida. Nos Emirados Árabes Unidos, desde janeiro de 2022, os funcionários de órgãos públicos trabalham apenas quatro dias úteis por semana.
No Reino Unido, cerca de 60 empresas participaram de um teste de seis meses, onde a maioria decidiu manter o formato de trabalho, experimentando um aumento de 35% na receita média e uma melhora na conciliação entre vida pessoal e profissional.
Na Bélgica, os trabalhadores têm a opção de escolher entre uma jornada de quatro ou cinco dias semanais, com o mesmo salário.
A Islândia realizou um dos maiores pilotos do mundo, com redução da jornada para 35 ou 36 horas semanais, sem corte salarial, e obteve resultados positivos em termos de produtividade.
Na Suécia, a semana de trabalho de quatro dias foi testada com expediente de seis horas diárias, e embora os resultados tenham sido mistos, algumas empresas decidiram adotar essa mudança.
A Espanha também iniciou testes com a jornada de trabalho reduzida em pequenas e médias empresas industriais.
Essas experiências internacionais trazem importantes insights sobre os benefícios e impactos da semana de quatro dias, demonstrando sua viabilidade em diferentes contextos.
Créditos das imagens: Freepik.
